Tin tức, bài viết

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu, ngành công thương Việt Nam không thể đứng ngoài cuộc. Để tận dụng được những cơ hội từ công nghệ số và bắt kịp các xu hướng mới, việc đào tạo kỹ năng số cho đội ngũ nhân lực doanh nghiệp là vô cùng quan trọng. Khảo sát nhu cầu đào tạo nhân lực công nghệ số trong các doanh nghiệp công thương Việt Nam cho thấy nhiều doanh nghiệp đang gặp phải các thách thức lớn trong việc chuẩn bị nhân sự cho quá trình chuyển đổi này.

Những Thách Thức Trong Đào Tạo Kỹ Năng Số

Một trong những vấn đề nổi bật là sự thiếu hụt nhân sự có kỹ năng về công nghệ số. Mặc dù nhiều doanh nghiệp công thương đã nhận thức được tầm quan trọng của chuyển đổi số, nhưng thực tế, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa có đội ngũ chuyên gia có khả năng áp dụng công nghệ mới vào công việc hàng ngày. Điều này đặc biệt đúng với các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV), nơi nguồn lực về nhân sự có chuyên môn công nghệ số rất hạn chế.

Khảo sát mới đây của Bộ Công Thương cho thấy hơn 60% doanh nghiệp công thương tại Việt Nam chưa có đủ nhân lực có trình độ chuyên môn trong lĩnh vực công nghệ thông tin và chuyển đổi số. Trong đó, khoảng 30% doanh nghiệp cho rằng việc thiếu kỹ năng số ở nhân viên chính là một trong những yếu tố cản trở quá trình chuyển đổi số của họ. Điều này phản ánh rõ rệt một khoảng cách lớn giữa nhu cầu công nghệ số trong doanh nghiệp và khả năng đáp ứng của đội ngũ nhân sự hiện tại.

Nhu Cầu Đào Tạo Kỹ Năng Số Tại Doanh Nghiệp Công Thương

Doanh nghiệp công thương Việt Nam, đặc biệt là trong các lĩnh vực sản xuất, bán lẻ và dịch vụ, đang ngày càng nhận thức được vai trò quan trọng của công nghệ số. Các công nghệ như AI (trí tuệ nhân tạo), big data (dữ liệu lớn), IoT (Internet of Things) và blockchain đang được áp dụng ngày càng rộng rãi trong các quy trình sản xuất và quản lý doanh nghiệp. Để có thể tận dụng hiệu quả những công nghệ này, doanh nghiệp cần đào tạo đội ngũ nhân sự có đủ kỹ năng, từ cấp quản lý đến nhân viên vận hành.

Khảo sát cho thấy, khoảng 70% doanh nghiệp công thương tại Việt Nam cho biết họ đang có nhu cầu rất lớn về đào tạo nhân lực để ứng dụng công nghệ số vào các hoạt động kinh doanh. Các kỹ năng cần thiết bao gồm phân tích dữ liệu, quản lý hệ thống phần mềm ERP, quản lý mạng lưới cung ứng bằng công nghệ số, cũng như quản lý và bảo mật dữ liệu. Ngoài ra, các kỹ năng về lãnh đạo trong môi trường số, đổi mới sáng tạo và quản lý dự án công nghệ cũng được yêu cầu ngày càng cao đối với các nhà lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp.

Các Giải Pháp Đào Tạo Hiện Nay

Để đáp ứng nhu cầu đào tạo này, nhiều tổ chức và doanh nghiệp đã triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng số cho nhân viên. Một số chương trình đào tạo kỹ năng số được thiết kế bởi các cơ quan chính phủ, tổ chức đào tạo và các trường đại học, với các nội dung liên quan đến chuyển đổi số, quản lý dữ liệu và an ninh mạng. Một ví dụ điển hình là Chương trình đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin được Bộ Công Thương phối hợp với các tổ chức quốc tế và doanh nghiệp trong nước triển khai, nhằm trang bị các kỹ năng số cơ bản cho nhân viên các doanh nghiệp công thương.

Các doanh nghiệp cũng có thể hợp tác với các công ty tư vấn và các tổ chức đào tạo chuyên nghiệp để xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với đặc thù và quy mô của từng doanh nghiệp. Ví dụ, Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk) đã hợp tác với các đối tác công nghệ để đào tạo đội ngũ nhân sự về sử dụng hệ thống ERP và các công nghệ số khác nhằm cải thiện hiệu quả sản xuất và quản lý trong công ty.

Bên cạnh đó, các nền tảng học trực tuyến (e-learning) cũng là một giải pháp hữu ích giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và thời gian đào tạo. Các khóa học trực tuyến về digital marketing, phân tích dữ liệu, quản lý chuỗi cung ứng thông minh, tự động hóa trong sản xuất đang ngày càng phổ biến và có thể dễ dàng tiếp cận cho nhân viên ở nhiều cấp độ.

Kết Luận: Đào Tạo Nhân Lực Là Yếu Tố Quyết Định Thành Công

Sự chuyển mình của ngành công thương Việt Nam trong kỷ nguyên công nghệ số đòi hỏi một đội ngũ nhân sự có đủ kỹ năng và tư duy đổi mới. Đào tạo kỹ năng số cho nhân viên không chỉ là nhu cầu mà còn là yếu tố quyết định sự thành công của quá trình chuyển đổi số trong doanh nghiệp. Với sự đầu tư hợp lý vào đào tạo nhân lực và sự hỗ trợ từ các tổ chức đào tạo, doanh nghiệp công thương Việt Nam sẽ có thể nâng cao năng lực cạnh tranh, mở rộng thị trường và đạt được các mục tiêu phát triển bền vững trong tương lai.