Tin tức, bài viết

Việt Nam đang chứng kiến một làn sóng chuyển đổi số mạnh mẽ trong ngành công thương, một xu hướng không thể thiếu trong bối cảnh toàn cầu hóa và cách mạng công nghiệp 4.0. Tuy nhiên, mức độ sẵn sàng chuyển đổi số của các doanh nghiệp trong ngành công thương lại không đồng đều. Các doanh nghiệp lớn, với nguồn lực tài chính dồi dào và đội ngũ nhân lực chất lượng, thường có lợi thế trong việc triển khai các giải pháp công nghệ hiện đại. Trong khi đó, các doanh nghiệp vừa và nhỏ lại đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức trong việc tiếp cận và áp dụng công nghệ số.

Yếu tố nguồn nhân lực: Tài nguyên quyết định sự thành công

Một trong những yếu tố quan trọng quyết định khả năng chuyển đổi số thành công của các doanh nghiệp trong ngành công thương chính là nguồn nhân lực. Việc có một đội ngũ nhân sự có kiến thức và kỹ năng về công nghệ số sẽ tạo ra nền tảng vững chắc để triển khai các giải pháp chuyển đổi số hiệu quả.

Trong số những doanh nghiệp tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ số, Vinamilk, Masan Group và Vingroup là những ví dụ điển hình. Chẳng hạn, Vinamilk đã ứng dụng hệ thống ERP (Enterprise Resource Planning) để tối ưu hóa quy trình sản xuất, từ đó giảm thiểu lãng phí, tăng hiệu quả và nâng cao khả năng quản lý dữ liệu khách hàng thông qua hệ thống CRM (Customer Relationship Management). Việc tích hợp hệ thống ERP và CRM đã giúp Vinamilk không chỉ kiểm soát chặt chẽ chất lượng sản phẩm mà còn nâng cao hiệu quả trong quản lý thông tin khách hàng và tối ưu hóa chi phí vận hành. Các công ty lớn như Masan Group và Vingroup cũng đã triển khai các phần mềm quản lý doanh nghiệp, sử dụng dữ liệu lớn và AI để cải thiện sản phẩm và dịch vụ.

Tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs), một trong những khó khăn lớn trong quá trình chuyển đổi số là việc thiếu nhân lực có trình độ công nghệ cao. Hầu hết các SMEs đều gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và duy trì đội ngũ nhân lực chất lượng cao để vận hành và bảo trì các hệ thống công nghệ tiên tiến. Điều này khiến các doanh nghiệp này khó có thể triển khai thành công các giải pháp công nghệ mà không có sự hỗ trợ từ bên ngoài. Để giải quyết vấn đề này, các doanh nghiệp nhỏ cần tăng cường hợp tác với các trường đại học và các tổ chức đào tạo nghề để phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật số.

Hạ tầng công nghệ: Chìa khóa để tiếp cận công nghệ

Ngoài nguồn nhân lực, một yếu tố quan trọng không kém trong việc chuyển đổi số là hạ tầng công nghệ. Hạ tầng công nghệ số bao gồm hệ thống mạng, phần mềm, cơ sở dữ liệu và các công nghệ liên quan, đóng vai trò quyết định trong việc triển khai các giải pháp công nghệ. Một số công ty lớn trong ngành công thương, như FPT và Viettel, đã tiên phong trong việc cung cấp các giải pháp công nghệ và hạ tầng số cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, giúp họ dễ dàng tiếp cận các công nghệ hiện đại mà không cần phải đầu tư quá nhiều vào cơ sở hạ tầng.

FPT, với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, đã cung cấp các giải pháp phần mềm quản lý doanh nghiệp (ERP) và dịch vụ cloud computing cho các doanh nghiệp trong ngành công thương. Các dịch vụ này giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa có thể triển khai công nghệ số mà không phải lo ngại về chi phí đầu tư ban đầu quá lớn. Tương tự, Viettel cũng đã cung cấp các giải pháp công nghệ cao cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, như dịch vụ cloud, Internet of Things (IoT) và Big Data, giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình và quản lý sản xuất hiệu quả hơn.

Bên cạnh đó, Chính phủ Việt Nam cũng đã có những chính sách hỗ trợ doanh nghiệp trong việc nâng cấp hạ tầng công nghệ. Chương trình Công nghệ 4.0 của Chính phủ đã và đang triển khai nhiều sáng kiến để nâng cao năng lực công nghệ của các doanh nghiệp Việt, đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư vào hạ tầng công nghệ, như xây dựng các khu công nghệ cao, các trung tâm dữ liệu và các mạng lưới internet tốc độ cao.

Khả năng tài chính: Rào cản lớn đối với doanh nghiệp nhỏ

Một yếu tố nữa không thể không nhắc đến trong quá trình chuyển đổi số là khả năng tài chính của các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp lớn thường có nguồn tài chính mạnh mẽ để đầu tư vào các công nghệ mới, tuyển dụng chuyên gia và xây dựng hạ tầng công nghệ. Tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa, chi phí ban đầu cho việc đầu tư vào công nghệ có thể là một rào cản lớn. Doanh nghiệp vừa và nhỏ thường thiếu khả năng tiếp cận vốn hoặc các gói hỗ trợ tài chính để đầu tư vào chuyển đổi số.

Để giải quyết vấn đề này, các doanh nghiệp nhỏ cần chủ động tìm kiếm các chương trình hỗ trợ từ Chính phủ, cũng như hợp tác với các công ty công nghệ để nhận sự hỗ trợ về cả tài chính và kỹ thuật. Chính phủ Việt Nam đã triển khai một số chương trình hỗ trợ tài chính, như quỹ đầu tư công nghệ và chương trình tín dụng ưu đãi, giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa tiếp cận công nghệ mới một cách dễ dàng hơn.

Nguồn nhân lực, hạ tầng công nghệ, và khả năng tài chính là ba yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến khả năng triển khai và tiếp cận công nghệ số của các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp lớn có thể tận dụng lợi thế về tài chính và nhân lực để triển khai các giải pháp công nghệ tiên tiến, trong khi các doanh nghiệp vừa và nhỏ cần sự hỗ trợ mạnh mẽ từ Chính phủ, các tổ chức đào tạo, và các đối tác công nghệ để vượt qua các thách thức này. Chính phủ cần tiếp tục tạo ra một môi trường pháp lý và tài chính thuận lợi để hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình chuyển đổi số, đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp vừa và nhỏ gia tăng mức độ sẵn sàng chuyển đổi số thông qua các chính sách hỗ trợ hợp lý.